에니어그램 유형별 나의 성장 전략과 상호관계 전략

나의 성장전략(내가 극복할 과제)

2번 조력가 -?남을 위하고 대인관계를 존중하는 유형

장점 :?관대하고 이해심이 많고 동정심이 많고 남을 도와주고 적응력이 뛰어나고 사랑을 나눠준다.
단점 :?의존적이고 독점적이고 아첨을 하고 일에 끼어들고 조종하려고 하고 유혹적이다.
  • 돕기 전에 생각하고 행동하라
  • 남들을 돕는다고 괴롭히지 마라
  • 당신이 실제로 필요한 것을 요청하고 수용하라
  • 사람들에게 너무 신경쓰지 말고 당신의 업무내용이 제대로 돌아가고 있는지를 확인하라
  • 타인이 칭찬할 때 무시하지 말고 칭찬을 받아 들여라
  • 나 자신 때문에 사랑 받는 것이지 나의 서비스 때문이 아니다
  • 나는 "아니로"라고 말할 권리가 있다
  • 내 자신을 먼저 보살펴야 하낟
  • 내 느낌을 정당화할 필요가 없다
  • 사랑하되 소유욕을 버려라

3번 성취자 - 융통성이 있고 성공 지향적인 유형

장점 : 자신감이 있고 효율적이고 실용적이고 긍정적이고 긍정적이고, 부지런하고 목표지향적이다.
단점 : 허영적이고 이미지 의식적이고 겉치레하고 허위저기고 나르시스적이고 무정하다.
  • 당신과 당신 일은 엄연히 다르니 한 걸음 물러서 다른 사람이 앞장서도록 하라
  • 업무 스케줄을 짤 때 사람들과 만날 시간적 여유를 마련하라
  • 너무 서두르지 말고 우선 해 놓고 나중에 문제점을 바로 잡으려는 경향을 경계하라
  • 항상 정직하라
  • 어떤 것을 바로 하지 말고 그 곳에서 서서 생각하라
  • 헤드라이트를 낮추고 자신을 드러내라
  • 내가 하는 것이 아닌 내 자신 때문에 사랑받는 것이다
  • 좀 더 천천히 가면서 자신의 감정에 귀를 기울여라

4번 예술가 - 내성적이고 낭만적인 유형

장점 : 예민하고 독창적이고 예술적이고 유행에 민감하고 교양있고 감성적이다.
단점 : 우울하고 소유욕이 많고 자의식이 강하고 과민하고 움츠려들고 자기학대적이다.
  • 모든 것을 감정에 따라 결정할 필요는 없다.
  • 감정의 파도에 휩싸이게 되면 왜 그런지 자문해 보라.
  • 결코 포기하지 마라
  • 조바심을 내지 말고 몸을 움직여 운동하라
  • 실용적인 정보는 직관이나 예술적인 수완을 발휘하기 위한 발판이 된다
  • 실제적인 배려에서 협력하고 요소를 나누는 능력은 더욱 강하게 만든다
  • 당신이 있는 곳에서 꽃을 피워라!
  • 지저분한 것은 현실의 일부이다
  • 나는 좋고 사랑스런 사람이다

5번 사색가 - 지각력이 있고 사색적인 유형

장점 : 분석적이고 관찰적이고 초연하고 현명하고 객관적이고 예민하다.
단점 : 내성적이고 사색적이고 인색하고 오만하고 소극적이고 감정이 없다.
  • 일의 세계는 협력을 필요로 한다(혼자만 생각하지 마라)
  • 의사표현이 다른 사람들에게 끼치는 효과를 확인하라
  • 언제나 안전만 도모하지 말고 숨어서 일하지 마라
  • 팀의 목표를 지지하고 도움을 주고 싶다는 것을 알려줘라
  • 가는 것은 반드시 다시 돌아온다
  • 머리에 모든 정답이 있는 것이 아니다
  • 필을 걷어 올리고 뛰어들어라
  • 나도 감정이 있다
  • 나의 ?안녕에 육체가 필수적이다

6번 충성가 - 충성하고 안전을 중시하는 유형

장점 : 충실하고 친절하고 현명하고 남을 존중하고 믿을 수 있고 용감하다.
단점 : 겁이 많고 의심이 많고 결정을 못하고 방어적이고 불안해하고 권위적이다.
  • 자신들은 아무것도 모르는데 상사는 모든 해답을 알고 있다고 가정함으로서 끝없는 고뇌를 회피하지 마라
  • 남의 흠집 캐기를 두려워하지 마라
  • 고마워 할 줄 알라
  • 긍정적 목표를 분명하게 밝혀라
  • 있음직한 모든 반대 의견을 먼저 극복하지 않고서는 아무것도 꾀할 수 없음을 명심하라
  • 나는 사랑 받기 때문에 걱정할 이유가 없다
  • 어두움을 욕하기 보다는 불을 켜라
  • 나의 권위는 내부에서 온다
  • 내 확신에 대한 용기가 있다

7번 낙천가 - 바쁘고 생산적인 유형

장점 : 낙관적이고 사교적이고 즐겁고 상상력이 풍부하고 괘활하고 모험을 좋아함.
단점 : 도피주의자이고 산만하고 쾌락주의적이고 자제력이 없고 쉽게 중독되고 광적이다.
  • 프로젝트의 부정적인 측면이 있는지 자문하라
  • 약속을 신중히 하라
  • 중간에 말을 갈아타지 말고 선택한 결과를 참고 견뎌라
  • 머리에 떠오른다고 모든 아이디어를 입 밖에 낼 필요는 없다
  • 실패를 합리화하려는 경향을 인정하라
  • 할 말보다는 경청할 줄 알라. 하고 있는 일을 끝내라
  • 계획을 구체화하라
  • 씨가 없이는 꽃을 볼 수 없다
  • 정착하고 자신의 중심을 찾아라
  • 행복은 내면적 작업이다

8번 지도자 - 힘 있고 적극적인 유형

장점 : 현실적이고 활발하고 자신감 있고 강하고 겁이 없고 정열적이다.
단점 : 공격적이고 타인을 조종하고 반항적이고 자기중심적이고 오만하고 가혹하다.
  • 일련의 상황을 확인하기까지는 ㅗ복하고 싶은 충동을 억제하라
  • 귀담아 듣고 협상하는 습관을 길러라
  • 싸움을 가려서 하라
  • 다른 사람들에게 주인의식과 권한을 위임하고 팀에 합류할 수 있는 방안을 찾아내라
  • 문제는 함께 하면 반으로 줄어든다
  • 당신의 부드러운 느낌에 감사하며 도와라
  • 만일에 대비하도록 하라
  • 다른 사람들도 감정이 있다
  • 충돌보다 협력이 좋다

9번 중재자 - 조화와 평화를 바라는 유형

장점 : 평화적이고 침착하고 위안을 주고 인내심 강하고 온순하고 끈기가 있다.
단점 : 게으르고 잘 잊고 결정을 못하고 무감각하고 건강증이 있고 허무주의적이다.
  • 하던 일을 완료하라
  • 서둘러 결정하지 말고 자신의 입장을 찾고 결정한 일은 바로 실행하라
  • 문제를 해결해 주는 대신에 권한을 위임하라
  • 당신의 초점을 좁혀라
  • 문제를 한정시키거나 부지중에 손상시키지 말고 해야 할 말을 하라
  • 화합과 일치도 중요하지만 효과적인 평가 기준을 생각하라
  • 모든 여행은 첫 발부터 시작된다
  • 문제를 직면하라 - 그들은 그냥 사라지지 않는다
  • 한 시간은 60분이다(시간 안에 일을 끝내라)
  • 나 또한 가치가 있고 사랑을 많이 받는다

1번 개혁가 - 원칙적이고 이상주의적인 유형

장점 : 이상적이고 원칙주의적이고 정돈을 잘하고 부지런하고 양심적이고 윤리적이다.
단점 : 비판적이고 남을 판단하고 유연하지 못하고 엄격하고 조종하려고 하고 독단적이다.
  • 나의 말을 타인이 비판으로 받아들일 수 있음을 명심하라
  • 사건의 진행상황을 체크하라(성급하게 판단하지 말라)
  • 안내자로서의 역할을 하라
  • "난 충분하다"는 것의 의미를 깨달아라(기준이 높다)
  • 가능한 자기 일에만 신경써라
  • 실수를 저지른 사람에게 용기를 북돋아 주어라
  • 느긋하게 현재를 즐겨라
  • 자신의 기준을 낮춰라
  • 견딜 수 없을 때는 간단하게 하라

상호관계전략(상대에 대하여 내가 대응하는 방법)

2번 조력가 -?남을 위하고 대인관계를 존중하는 유형

장점 :?관대하고 이해심이 많고 동정심이 많고 남을 도와주고 적응력이 뛰어나고 사랑을 나눠준다.
단점 :?의존적이고 독점적이고 아첨을 하고 일에 끼어들고 조종하려고 하고 유혹적이다.
  • 난처하게 만들지 마라(창피를 두려워한다)
  • 투덜대지 말고 진짜 욕구를 당당히 말하라
  • 친한 친구나 가족처럼 친밀하게 대하라
  • 업무를 사교적인 목적으로 이용하더라도 놀라지 말라
  • 따뜻함, 열정, 유머에 감사를 표시하라
  • 선물을 주고 포옹하라
  • 성취에 대하여 자랑스럽게 말하라
  • 도움을 받아들이도록 격려하라
  • 창조적인 활동을 하도록 도와줘라
  • 감사하고 또 감사하라
  • 도움에 고마움을 나타내라

3번 성취자 - 융통성이 있고 성공 지향적인 유형

장점 : 자신감이 있고 효율적이고 실용적이고 긍정적이고 긍정적이고, 부지런하고 목표지향적이다.
단점 : 허영적이고 이미지 의식적이고 겉치레하고 허위저기고 나르시스적이고 무정하다.
  • 만나고 싶으면 예약부터 하라
  • 미리 준비하고 계획해서 곧장 핵심으로 가라
  • 일하는 중에 간섭하지 마라
  • 하겠다고 한 것은 꼭 실행하라
  • 성공에 대한 분명한 매개변수를 설정하라
  • 분명한 피드백을 제공하라
  • 의견수렴을 위해 단기간의 계획, 마감시간, 최소한의 합리적인 면을 중요시한다
  • 경쟁하지 말고 협력하라
  • 정서적인 위로를 기대하지 말라
  • 성공과 성취를 인정하라

4번 예술가 - 내성적이고 낭만적인 유형

장점 : 예민하고 독창적이고 예술적이고 유행에 민감하고 교양있고 감성적이다.
단점 : 우울하고 소유욕이 많고 자의식이 강하고 과민하고 움츠려들고 자기학대적이다.
  • 목표보다 과정을 중시하라
  • 독특한 심오성과 통찰력을 존중하라
  • 감정을 가볍게 보지 말라
  • 무엇이 만족시켜줄 것인지에 대해 아는 척 하지 마라
  • 도와주기 보다는 이심전심으로 공감하라
  • 창의적인 아이디어를 받아들여라
  • 프로젝트에 대한 책임을 분명히 하라
  • 사교적이 되라고 강요하지 마라
  • 당신의 사랑을 자주 표현해라
  • 힘들어 할 때 쉬운 해결책을 제시하지 마라
  • 감정을 표현하고자 하는 욕구를 이해하라

5번 사색가 - 지각력이 있고 사색적인 유형

장점 : 분석적이고 관찰적이고 초연하고 현명하고 객관적이고 예민하다.
단점 : 내성적이고 사색적이고 인색하고 오만하고 소극적이고 감정이 없다.
  • 갑자기 잡히는 회의는 싫어한다 - 회의에 앞서 많은 정보를 주라
  • 솔직하고 정직하고 정확하고 간결한 질문을 하라
  • 침묵을 방해하지 마라. 사샐활을 필요로 한다
  • 민감한 내용을 의논하려면 문닫고 하라
  • 거창한 아이디어에 대한 정서적 열광을 기대하지 말고 반응을 이끌어 내려고 하지 마라
  • 객관성, 지성, 재치에 대해 칭찬하라
  • 당신이 원하는 것을 사실대로 말하라
  • 흥미 있는 주제에 대해 진지한 대화를 하라
  • 조언과 상담이 도움이 된다면 감사를 표현하라
  • 사교적으로 되라고 강요하지 마라
  • 특별한 시간을 정해서 문제에 대해 논하라

6번 충성가 - 충성하고 안전을 중시하는 유형

장점 : 충실하고 친절하고 현명하고 남을 존중하고 믿을수 있고 용감하다.
단점 : 겁이 많고 의심이 많고 결정을 못하고 방어적이고 불안해 하고 권위적이다.
  • 약속을 지켜라
  • 금방 신임을 얻을 수 있다고 속단하지 마라
  • 결정 내려진 일에 대해 담판하지 마라
  • 과장하거나 축소하지 마라
  • 충성심을 분명히 밝혀라
  • 무조건 명령을 내리지 마라
  • 현실에 대해 다시 말해 줘라
  • 문제가 발생할 때 그들은 지금 자기 자신과 싸우고 있다는 것을 이해하라
  • 곤경에 빠졌을 때 그 사실을 솔직하게 시인하라
  • 명백하게 합의하고 의심의 여지를 만들지 마라

7번 낙천가 - 바쁘고 생산적인 유형

장점 : 낙관적이고 사교적이고 즐겁고 상상력이 풍부하고 괘활하고 모험을 좋아함.
단점 ; 도피주의자이고 산만하고 쾌락주의적이고 자제력이 없고 쉽게 중독되고 광적이다.
  • 꿈과 제휴하라(아이디어가 많은 사람이다)
  • 많은 질문을 하라
  • 최종기한을 강조하고 입이 가벼운 사람이 아니라 알찬 그릇이 되게 하라
  • 조바심을 내거나 비판하지 말고 함께 나눠라
  • 책임 있는 관리가 되기 위해서는 의무, 책임, 결과를 명확히 하라
  • 낙천주의, 자발성, 새로운 것에 대해 높이 평가하라
  • 기쁨과 슬픔, 즐거움과 고통 등의 경험을 겪도록 하라
  • 비판을 할 때 부드럽게 하라
  • 문제가 해결되지 않는 한 계속해서 남아 있다는 것을 일깨워 줘라
  • 스케줄이나 똑같은 일상에 묶어두지 마라(싫증을 잘 내며 변화를 좋아한다)

8번 지도자 - 힘 있고 적극적인 유형

장점 : 현실적이고 활발하고 자신감 있고 강하고 겁이 없고 정열적이다.
단점 : 공격적이고 타인을 조종하고 반항적이고 자기중심적이고 오만하고 가혹하다.
  • 얼굴을 내보이고 숨김없이 말하라
  • 결과를 알고 싶어한다 / 존경하라
  • 권한을 인정하되 당신의 권한도 내세워라
  • 흑백이 뚜렷한 말로 문제를 설명하라
  • 관할 영역에 대한 책임을 떠맡겨라
  • 힘, 독립심, 정의감을 높이 평가하라
  • 주장을 당당히 밝혀라
  • 화가 났을 때 한걸음 물러서서 일단 화를 가라 앉히도록 기다려라
  • 생각하는 것을 말할 때 막지 마라
  • 혼자 있고 싶을 때 그 욕구를 존중하라
  • 거친 태도는 어느 정도 받아 들여라

9번 중재자 - 조화와 평화를 바라는 유형

장점 : 평화적이고 침착하고 위안을 주고 인내심 강하고 온순하고 끈기가 있다.
단점 : 게으르고 잘 잊고 결정을 못하고 무감각하고 건강증이 있고 허무주의적이다.
  • 침묵을 동의로 착각하지 마라(다른 생각이 있다)
  • 분명한 성취 목표를 세우라
  • 사업 전반의 문제와 그것이 다른 일들과 어떻게 관계되어 있는지를 배려하는데 관심을 가져라
  • 통제하거나 지배하려 하지 말라
  • 정기적인 회의를 갖도록 하라
  • 칭찬과 포옹 등 사랑의 표현을 하라
  • 결정할 때 시간이 걸리더라도 기다려 줘라
  • 이야기를 잘 들어줘라
  • 선택할 수 있는 몇 가지 대안을 제시하라
  • 먼저 할 일과 나중할 일을 구분하고 목표를 정하도록 도와라

1번 개혁가 - 원칙적이고 이상주의적인 유형

장점 : 이상적이고 원칙주의적이고 정돈을 잘하고 부지런하고 양심적이고 윤리적이다.
단점 : 비판적이고 남을 판단하고 유연하지 못하고 엄격하고 조종하려고 하고 독단적이다.
  • 시간을 지켜라
  • 점잖은 농담이나 유머를 사용하라
  • 적절한 계통을 밟아라
  • 실수를 정중하게 시안하라
  • 반대보다는... 한다면 어떨까?라는 질문으로 하라
  • 항상 예의를 지켜라
  • 높은 기준의 도덕관으로 평가하라
  • 불평할 때 부드럽게 대하고 잘 들어라
  • 분노를 표현해도 사랑함을 상기시켜라
  • 그들과 함께 휴가를 떠나라

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