회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

도서관에 들렀다가 우연히 [회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀]이란 책이 눈에 띄었다.









회사가
붙잡는 사람들의 1% 비밀
- 10점
신현만
지음/위즈덤하우스



평소엔?이런 류의 책은 손도 대지 않지만?새로운 곳에서 일하게 된 시점이라 그런지?이런 제목의 책이 눈에?띈다.?어떤 내용이 있나 주욱 훑어 보던 중?회사가 반드시 확보해야 할 인재와 곁에 두어서는 안될 직원의 10가지 특징을 옮겨 본다.?회사 생활이란 게 꼭 마음대로 되거나 순탄하지만은 않을 터, 나중에 회사 일이 힘들거나 잘 안풀리는 문제가 있을?때 자신을 스스로 다잡는데?필요할 것다.

반드시 확보해야 할 인재의 10가지 특징




  1. 사람이 모여든다.

  2. 그림을 그릴 수 있다.

  3. 물러설 때를 안다.

  4. 목표가 분명하다.

  5. 무엇인가를 만들어 낸다.

  6. 몰입한다.

  7. 스스로 동기를 찾아낸다.

  8. 인재의 중요성을 안다.

  9. 총무를 자처한다.

  10. 호기심이 많다.



곁에 두어서는 안될 직원의 10가지 특징




  1. 조직과 다른 목표를 가지고 있다.

  2. 혼자서 밥 먹는다.

  3. 평론과 컨설팅을 즐긴다.

  4. 세력을 규합한다.

  5. 조직 내 사적 연결고리를 중시한다.

  6. 말을 잘 옮긴다.

  7. 상황에 따라 다른 잣대를 들이댄다.

  8. 설득하지 못하고 설득당한다.

  9. 사람을 데려오지 않는다.

  10. 자기 계발에 관심이 없다.

댓글

  1. 말을 잘 옮긴다. 라는 건 좀 모호하네요
    말을 잘 바꾼다. 라는게 조금더 명확해 보이는데 말이죠 ^^;
    "사람을 데려오지 않는다"는 음..
    군대에서 6달 후임으로 과 동기가 오는 바람에
    아는 사람과 같이 일하는건 득보다 실이 많다는걸 알게 되서
    (어쩌면 너무 극단적인 보편화일지도 모르겠지만..)
    아는 사람을 같은 회사로 안끌어 오는데 저도 회사에서 필요로 하지 않는 사람이려나요 ㅋ

    답글삭제
  2. '말을 옮긴다' 이건 다른 데서 들은 이야기를 자꾸 발설(?)하는 것을 말하는 게 아닌가 싶어요. 어쩔 때는 과묵해야..

    답글삭제

댓글 쓰기

이 블로그의 인기 게시물

팔색조 탐조 성공

가시개미(P. lamellidens)